Người sử dụng lao động có thể đơn phương tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong các trường hợp quy định tại Điều 88 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Hỏi: Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu công ty vẫn trả lương mà đơn phương tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho tôi vậy tôi có thể khiếu nại công ty hay không? (Thanh Tâm - Nam Định)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật Everest - trả lời:
Điều 88 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
"1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:
a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao
động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng;
b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
2. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp được cơ quan có thẩm quyền xác định người lao động bị oan, sai thì thực hiện việc đóng bù bảo hiểm xã hội cho thời gian bị tạm giam. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này".
Như vậy, nếu công ty anh (chị) đang làm việc tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho anh (chị) vì một trong các trường hợp trên thì việc tạm ngừng đóng bảo hiểm này là hợp pháp và không có căn cứ để chị có thể khiếu nại.
Nếu không thuộc 02 trường hợp được quy định tại Điều 88 trên mà công ty tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là trái với quy định của pháp luật cụ thể là Luật Bảo hiểm xã hội anh (chị) có quyền khiếu nại lên người sử dụng lao động của công ty để được xem xét giải quyết hoặc gửi đơn khiếu nại đến phòng thương binh và xã hội để được can thiệp xem xét giải quyết quyền lợi.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Tag
Bình luận