Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Hỏi:Tôi sinh em bé được hơn 5 tháng nhưng đến nay bảo hiểm xã hội thành phố Đồng Hới vẫn chưa làm thủ tục chi trả tiền cho tôi, công ty có hỏi thì bảo hiểm thành phố Đồng Hới trả lời đơn vị mới tham gia đóng bảo hiểm dưới 1 năm phải đi kiểm tra, nhưng tới nay tôi sinh được 5 tháng rồi, chuẩn bị đi làm lại nhưng vẫn chưa có tiền bảo hiểm. Vậy tôi phải làm sao và như thế bảo hiểm xã hội có sai luật không? (Vũ Như - Quảng Bình)
Trong Luật Bảo hiểm xã hội quy định cụ thể điều kiện được hưởng chế độ thai sản: “Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”. Như vậy, trước hết, bạn phải xác định xem mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản hay không?
Trong trường hợp bạn không đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản (tức là đóng BHXH không đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh) thì cơ quan BHXH không chi trả bảo hiểm thai sản cho bạn là đúng.
Trong trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định, công tybạn sẽ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho công bạn, Theo quy định tại Điều 117 Luật BHXH có quy định: "Điều 117.Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản:1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.2. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại các điều 112, 113 và 116 của Luật này.3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do".
Như vậy theo quy định thì trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhậnđủ hồ sơ hợp lệ công ty sẽ phải chi trả chế độ thai sản cho bạn. Hơn nữa theo quy định của Công văn 1741/LĐTBXH-BHXH thì có quy định như sau:"Trả lời Công văn số 1552/BHXH-CSXH ngày 08/5/2014 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cho ý kiến về việc giải quyết vướng mắc trong thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động, sau đó người sử dụng lao động thực hiện quyết toán với tổ chức bảo hiểm xã hội (quyết toán hàng quý hoặc sớm hơn đối với số trường hợp số tiền chi trả chế độ cho người lao động vượt nhiều so với số tiền được giữ lại trong quý). Đối với các đơn vị chưa được quyết toán do đơn vị còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, nay đơn vị đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội thì tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện quyết toán chi trả chế độ ốm đau, thai sản theo quy định".
Như vậy nếu quá thời hạn quy định mà công ty không thanh toán chế độ bảo hiểm chưa bạn thì bạn có thể khiếu nạivới công ty để được giải quyết.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận