Chế độ và hồ sơ, thủ tục nghỉ hưu trước tuổi

Người lao động quy định tại Luật BHXH đã đóng BHXH đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên...

Hỏi: Tôi 50 tuổi, đã công tác 25 năm trong một doanh nghiệp, có 15 năm làm việc trong môi trường đặc biệt nguy hiểm, nặng nhọc và độc hại. Hiện tại do sức khoẻ yếu, tôi không thể tiếp tục làm việc. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có thể xin nghỉ hưu trước tuổi không? Nếu được thì hồ sơ và thủ tục như thế nào? (Đàm Hưng - Đống Đa, Hà Nội).

c
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Thạc sĩ, Luật sư Phạm Ngọc Minh -Công ty Luật TNHH Everest -trả lời:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH): “Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng BHXH đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên; 2. Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành”.

Căn cứ quy định của pháp luật nêu trên, đối chiếu với trường hợp của ông, đủ 50 tuổi, có 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành, nếu ông đáp ứng điều kiện bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì ông sẽ được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi.

Trong trường hợp nếu ông chưa đủ điều kiện bị suy giảm khả năng lao động, ông có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH theo quy định tại Điều 57 Luật BHXH để chờ đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu.

Để được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi, ông phải làm thủ tục để được giám định mức suy giảm khả năng lao động. Theo quy định tại khoản 3 Điều 5 thông tư số 07/2010/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người tham gia BHXH bắt buộc, thì hồ sơ giám định lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi gồm: “a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơ quan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu theo mẫu quy định tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư này; b) Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Thông tư này; c) Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này”.

Theo Báo Lao Động thủ đô, ngày 08.04.2014

Khuyến nghị:
  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected]
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.