Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2015 hướng dẫn Luật Việc làm về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Hỏi: Tôi muốn liên hệ để Công ty tư vấn giúp tôi về hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH, BHTN. Từ ngày 01/01/2006 đến ngày 01/01/2007 tôi hưởng mức lương thử việc là 85%, theo bậc lương đại học 2,34. Từ 01/01/2007 trở về sau tôi được hưởng 100% lương. Đến ngày 01/01/2016 tôi được nâng bậc lương lên 3.33. Theo kế hoạch đến hết tháng 06/2016 tôi sẽ nghỉ việc. Tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp tổng cộng là bao nhiêu tháng và được bao nhiêu tiền? (Vũ Thu Hà - Quảng Ninh).
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nghiêm Thị Hà Phương - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest -
trả lời:
- Luật Việc làm 2013: "1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này" ((Điều 50).- Nghị định 28/2015/NĐ-CPngày 12 tháng 03 năm 2015 hướng dẫn Luật Việc làm về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp: “Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định“ (khoản 7 Điều 18).
Theo thông tin anh cung cấp, anh làm việc theo chế độ thử việc (viên chức) từ 1/1/2006 đến 1/1/2007 - thời gian này sẽ không được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian anh tham gia BHXH bắt buộc được tính từ 1/1/2007 đến hết tháng 6/2016, vậy tổng thời gian anh đã đóng bảo hiểm là 8 năm 6 tháng. Anh được hưởng 8 tháng trợ cấp thất nghiệp, mỗi tháng hưởng 60% bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. 6 tháng lẻ còn lại sẽ được bảo lưu làm căn cứ tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận