Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về việc hưởng BHXH một lần.
Hỏi: 1/ Tôi bắt đầu có hợp đồng chính thức ngày 17/4/2016, dự kiến cuối tháng 8 là kết thúc hợp đồng, lương cứng 7tr2. Thì tiền trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội tôi có thể lãnh là bao nhiêu?
2/ Cuối tháng 8 tôi dự định nghỉ việc, dự kiến 1 tuần sau thì công ty của tôi trả sổ bảo hiểm xã hội, thì khi nào tôi có thể đi đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp được, quá trình làm hồ sơ đến khi được lãnh tiền là bao lâu, lãnh trực tiếp hay qua thẻ? (Hoàng Hùng - Hải Phòng)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, về việc hưởng bảo hiểm xã hội và mức hưởng bảo hiểm xã hội.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2006 được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư.
Mức lương hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạn.
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ trường hợp ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng (Điều 49 Luật Việc làm 2015). Vậy, người lao động ra nước ngoài định cư sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trong trường hợp của bạn, hợp đồng lao động chấm dứt vào tháng 8/2016 và bạn ra nước ngoài định cư. Như vậy, bạn thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận