Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Hỏi:Chúng em có với nhau một cháu trai đến nay đã được 25 tháng tuổi. Tháng 09 năm 2016 này vợ em đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản với hợp đồng lao động là 03 năm. Nhà bố mẹ vợ em ở tỉnh Lâm Đồng, quê quán em thì ở Lào Cai, em muốn được trực tiếp nuôi con nhưng mà vợ em không đồng ý và ông bà ngoại cũng không cho em đón con em ra ngoài quê nội ở Lào Cai, luật sư cho em hỏi nếu ra tòa thì em có thể được quyền trực tiếp nuôi con không? Quê em ở lào Cai nhưng em làm việc tại hà Nội. Emrất mong nhận được sự trợ giúp của Luật sư về những thắc mắc của em? (Xuân Mai - Hà Giang)
Luật gia Đào Thị Thu Hường - Tổ Tư vấn pháp luật Hôn nhân và gia đình - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Về căn cứ pháp lý, Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc trực tiếp nuôi dưỡng con chung sau khi ly hôn như sau:
"Điều 81.Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con."
Xem xét cụ thể trường hợp của bạn có thể thấy rằng, cháu trai hiện 25 tháng tuổi, thuộc vào trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 81 nêu trên tức con dưới 36 tháng tuổi. Như vậy theo nguyên tắc, cháu sẽ được giao cho người mẹ trực tiếp nuôi dưỡng. Tuy nhiên vẫn có ngoại lệ và bạn có thể đi theo một trong hai con đường dưới đây để được Tòa án giao cho quyền trực tiếp nuôi con:
Thứ nhất,thỏa thuận với mẹ của cháu. Nếu đạt được một thỏa thuận với vợ anh để cho bạntrực tiếp nuôi cháu thì sẽ có căn cứ để Tòa án quyết định giao cho anh quyền nuôi con. Tuy nhiên có thể thấy rằng điều này rất khó đạt được vì từ trước đến nay, vợ bạnvẫn đang là người trực tiếp nuôi và không đồng ý cho bạn đưa cháu về chăm sóc. Khả năng thỏa thuận được với vợ bạn để đồng ý cho bạn nuôi cháu là rất thấp, tuy nhiên vẫn đáng để hy vọng bởi vì sự thỏa thuận bao giờ cũng tốt hơn là tranh giành và nhờ Tòa phán xét.
Thứ hai,chứng minh cho Tòa án thấy rằng vợ bạnkhông đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục cháu. Tính tới thời điểm hiện tại, vẫn chưa có quy định cụ thể nào chỉ ra như thế nào là người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trong nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con. Tuy nhiên, kinh nghiệm cho thấyTòa án sẽ xem xét các yêu tố sau đây để kết luậnngười mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trong nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hay không:
-Điều kiện về vật chất bao gồm: Ăn, ở, sinh hoạt, điều kiện học tập… dựa trên thu nhập, tài sản, chỗ ở,...;
-Các yếu tố về tinh thần bao gồm: Thời gian chăm sóc, dạy dỗ, giáo dục con, tình cảm đã dành cho con từ trước đến nay, điều kiện cho con vui chơi giải trí, nhân cách đạo đức, trình độ học vấn…
Trong trường hợp của bạn, vợ bạn sắp tới có hợp đồng lao động ở nước ngoài, rõ ràng không có thời gian cũng như khoảng cách không gian sẽ ảnh hường đến việc trực tiếp chăm sóc, dạy dỗ, giao dục, trông nom cháu. Bạn có thể dựa vào căn cứ này để thuyết phục Tòa án quyết định giao cháu cho bạn trực tiếp nuôi dưỡng. Ngoài ra về phía bạn, bạn cũng phải đủ điều kiện chu cấp cho cháu những yếu tố vật chất và tinh thần nêu trên để khẳng định khả năng nuôi con của mình.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật Hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận