Tư vấn pháp luật về việc ủy quyền cho người khác nhận bảo hiểm thất nghiệp

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Trường hợp của bạn cần lưu ý về điều kiện hưởng. Căn cứ vào Điểm b khoản 4 Điều 49 Luật việc làm 2013 người lao động sẽ không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên. Do đó, trường hợp bạn đi học tập tại nước ngoài từ đủ 12 tháng trở lên thì bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nếu thời gian học tập tại nước ngoài của bạn dưới 12 tháng bạn có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi thực hiện đúng các thủ tục để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Sau khi bạn đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Về thủ tục chi trả trợ cấp thất nghiệp, sau khi Giám đốc sở lao động thương binh và xã hội quyết định về việc hưởng BHTN của bạn thì Tổ chức dịch vụ việc làm có trách nhiệm xác nhận về việc đã giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động vào sổ bảo hiểm xã hội và gửi lại người lao động cùng với quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn phải có trách nhiệm đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo quy định Khoản 3 Điều 18 Nghị định Số: 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp:

“Sau thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày ghi trong phiếu hẹn trả kết quả, nếu người lao động không đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều này. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày người lao động không đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động” và chỉ được ủy quyền người khác đến nhận nếu :

“Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn được nhận hoặc ủy quyền cho người khác nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau:a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn”

Như vậy theo quy định pháp luật bạn phải trực tiếp đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và nhận sổ BHXH và không thể ủy quyền cho người khác đến nhận. Tuy nhiên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn vẫn được cộng dồn theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm 2013 để tính cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo.

Về việc nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng : Theo quy định tại Điều 52 Luật việc làm 2013, cùng với việc đến nhận trợ cấp thất nghiệp thì trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp: Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh; Trường hợp bất khả kháng. Và theo Điều 19 Nghị định 28/2015/NĐ-CP nếu bạn không thực hiện việc trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Dó đó, với trường hợp của bạn, việc thông báo tìm kiếm việc làm phải do bạn trực tiếp đến trung tâm việc làm để thông báo mới được nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng tương ứng. Vì vậy bạn không thể ủy quyền cho người thân đến nhận trợ cấp thất nghiệp được. Thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.