Giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 1. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 104 và Điều 105 của Luật này. 2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ...
Hỏi: Công ty tôi có công nhân bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về (từ công ty về nhà ở). Do trời mưa đường trơn đã đâm vào con chó chạy qua đường va vào cột mốc bên đường và bị ngã. Theo điều 43 Luật bảo hiểm xã hội thì như vậy tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động. 1. Người lao độngcó giấy ra viện + giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Công ty có làm chế độ nghỉ tai nạn lao động nộp ra bảo hiểm xã hộiđể người lao độngđược hưởng không? (làm trên mẫu C70a-HD). 2. Thủ tục làm hồ sơ Tai nạn nộp ra Sở Lao Động và cơ quan bảo hiểm xã hộigồm những gì? Thời gian nộp? 3. Trong thời gian người lao động nghỉ điều trị thì có đượcphép báo giảm bảo hiểm xã hộikhông? Thời gian nghỉ 2-3 tháng? Nếu báo giảm bảo hiểm xã hộicó sai quy định của pháp luật không? (Chu Hiếu - Nam Định)
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
1. Công ty có phải làm chế độ nghỉ tai nạn lao động ?
Căn cứ vào luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"Điều 106. Giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:1. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 104 và Điều 105 của Luật này.2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý donên công ty nộp hồ sơ."
Thì công ty bạn có nghĩa vụ làm hồ sơ cho người lao động bị tai nạn lao động đó để người đó được hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Thời gian và thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động:
Theo quy định Điều 104 Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:
"1. Sổ bảo hiểm xã hội.2. Biên bản điều tra tai nạn lao động, trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì phải có thêm biên bản tai nạn giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông.3. Giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao động.4. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.5. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động."
Theo như ý 1 đã trình bày thì Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do
nên công ty nộp hồ sơ.
3. Có cần phải báo giảm khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động
Căn cứ vào Điều 144 Bộ luật lao động quy định:
"Điều 144. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị."
Thì trong thời gian người lao động nghỉ điều trị tai nạn lao động vẫn được hưởng lương nên vẫn thuộc trường hợp đóng bảo hiểm xã hội, công ty bạn không được báo giảm BHXH.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận