Tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản

Hỏi: Em năm nay 27 tuổi hiện công tác tại TP.HCM và làm kế toán trưởng của một đơn vị hành chính sự nghiệp. Vào giữa tháng 11 năm 2015 do cần tiền quá nên em đã làm Uỷ Nhiệm Chi khống để rút tiền ngân hàng, em đã kí luôn chữ kí của sếp…. Cứ như vậy em đã thực hiện 5 lần với số tiền lên tới 370 triệu đồng. Qua tháng 12 năm 2015, em đã khắc phục là đã hoàn trả đủ lại số tiền nói trên và nhà trường không làm đơn khiếu nại. Hiện nay em đang bị phòng tài chính quận thanh tra. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu phát hiện ra liệu em có phải đi tù hay không? (Bùi Thanh Lan - TP.Hồ Chí Minh)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Bảo Trung - Tổ tư vấn pháp luật hình sự của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 3 Điều 1 Luật phòng, chống tham nhũng năm 2005 quy định như sau: "3. Người có chức vụ, quyền hạn bao gồm: a) Cán bộ, công chức, viên chức".

Điều 2 Luật viên chức năm 2010 quy định: "Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật".

Theo như thông tin anh (chị) cung cấp thì anh (chị) đang làm kế toán trưởng trong đơn vị hành chính sự nghiệp, được tuyển dụng theo vị trí làm việc theo hợp đồng làm việc thì anh (chị) là viên chức. Và anh (chị) có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn để chiếm đoạt tài sản.

Để xác định được việc anh (chị) có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không thì cần phải căn cứ vào việc hành vi của anh (chị) có cấu thành tội phạm hay không.

Thứ nhất, anh (chị) là người nắm giữ chức vụ kế toán trưởng của đơn vị hành chính sự nghiệp có trách nhiệm và nhiệm vụ trong việc thực hiện công việc của đơn vị. Thứ hai, hành vi của anh (chị) là lợi dụng vị trí của mình để giả mạo chữ ký của giám đốc tiến hành làm Ủy nhiệm chi khống để lấy tiền từ ngân hàng sử dụng. Thứ ba, anh (chị) hoàn toàn nhận thức được hành vi của mình làm có thể gây thiệt hại đến tài sản của đơn vị, là trái với quyền hạn, chức vụ của mình nhưng anh (chị) vẫn thực hiện và thực hiện tới 5 lần. Thứ tư, anh (chị) có động cơ, thực hiện hành vi này nhằm phục vụ lợi ích cá nhân, mặc dù chưa để lại hậu quả gì vì anh (chị) đã tiến hành bù lại số tiền đã lấy Từ những căn cứ trên, hành vi của nhân viên này có dấu hiệu của tội lợi dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

Theo đó Điều 280 Bộ luật Hình sự năm 1999 sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định về tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn để chiếm đoạt tài sản như sau: "1. Người nào lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng, đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này hoặc đã bị kết án về một trong các tội quy định tại Mục A Chương này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tù từ một năm đến sáu năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ sáu năm đến mười ba năm: a) Có tổ chức; b) Dùng thủ đoạn xảo quyệt, nguy hiểm; c) Phạm tội nhiều lần; d) Tái phạm nguy hiểm; đ) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng; e) Gây hậu quả nghiêm trọng khác. 3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười ba năm đến hai mươi năm: a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng đến dưới năm trăm triệu đồng; b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng khác. 4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù hai mươi năm hoặc tù chung thân: a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm trăm triệu đồng trở lên; b) Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng khác. 5. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm, có thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến năm mươi triệu đồng".

Như vậy, với hành vi của anh (chị) hoàn toàn có khả năng bị khép vào tội lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản, với việc anh (chị) đã hoàn lại đầy đủ số tiền 370 triệu thì mức hình phạt anh (chị) phải chịu có thể rơi vào khoảng từ 1 năm đến 13 năm và chịu hình phạt bổ sung là cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm, có thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến năm mươi triệu đồng.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật hình sự mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.