Thời hạn đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đang được quy định tại điều 7 của Quyết định 959/QĐBHXH ngày 09 tháng 09 năm 2015.
Theo đó, việc đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc, như sau:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Một là, quy định về đóng tiền bảo hiểm hàng tháng.
Thời hạn đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc (gọi tắt là bảo hiểm bắt buộc) hàng tháng: Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng.
Doanh nghiệp trích tiền đóngbảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệpbắt buộc trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham giabảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệpbắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóngbảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệpbắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng môt lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.
Hai là, quy định về đối tượng được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Đơn vị là doanh nghiệp thuộc ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp trả tiền lương, tiền công cho người lao theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh có thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở đăng ký phương thức đóng với cơ quan BHXH.
Ba là, quy định về thời hạnđóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, cá nhân có thuê mướn trả công cho người lao động, sử dụng dưới 10 lao động, có thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở đăng ký với cơ quan BHXH. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
Chú ý: Cơ quan, đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của cơ quan BHXH. Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.
Người sử dụng lao động có các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội như:
1. Không đóng;
2. Đóng không đúng thời gian quy định;
3. Đóng không đúng mức quy định;
4. Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội.
Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật quy định tại Điều 134 của Luật BHXH nêu trên từ ba mươi ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.
Bốn là, quy định về thủ tục nộp tiền bảo hiểm cho cơ quan BHXH.
Đối với doanh nghiệp đăng ký bảo hiểm lần đầu:Các đơn vị sau khi nộp hồ sơ và được cơ quan bảo hiểm nhận sẽ liên hệ theo số điện thoại đường dây nóng của cơ quan BHXH tại nơi mình đóng bảo hiểm để được cung cấp mã Đơn vị. Trong vòng 02 ngày không thấy liên hệ cơ quan bảo hiểm sẽ gọi điện thoại xuống và cung cấp mã đơn vị cho Công ty.
Khi nhận được mã Đơn vị yêu cầu các doanh nghiệp phải nộp tiền ngay vào tài khoản của Cơ quan BHXH. Doanh nghiệp trích 32.5% tổng quỹ lương đăng ký tham gia BHXH để nộp bảo hiểm cho nhân viên.
Quý vị tìm hiểu thêm thông tin chi tiết hoặc liên hệ với Luật sư, Luật gia của Công ty Luật TNHH Everest để yêu cầu cung cấp dịch vụ:
- Địa chỉ: Tầng 19 Tòa nhà Thăng Long Tower, 98 Ngụy Như Kom Tum, Thanh Xuân, Hà Nội
- Chi nhánh Tây Hà Nội:Tầng 9, tòa nhà 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Văn phòng giao dịch: Tầng 2, Toà nhà Ngọc Khánh, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội
- Điện thoại: (04) 66.527.527 - Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900-6198
- E-mail:[email protected], hoặc E-mail: [email protected].
Bình luận