Sinh thai non, con bị mất thì có được hưởng chế độ thai sản không?

[?] Vừa rồi tôi sinh non ở tuần thai thứ 24, con sinh ra rồi mất, vậy tôi xin hỏi chế độộ thai sảnn của tôi như thế nào? Tôi có hỏi phòng chính sách huyện thì họ nói tôi chỉ đựơc hưởng theo chế độ sảy thai dưới 6 tháng vì tôi không có giấy chứng sinh và chứng tử của con, như vậy đúng hay sai? (Nguyễn Hồng - Ninh Bình)

Luật sư tư vấn pháp luật lao động - Công ty Luật TNHH Everest - Tổng đài (24/7): 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Dựa trên dữ kiện bạn cung cấp, bạn sinh non ở tuần thai thứ 24, con sinh ra rồi mất, bạn không có giấy chứng sinh hay giấy chứng tử của con. Như vậy, bạn không có căn cứ pháp luật về việc con bạn đã được sinh ra rồi sau đó mới mất, do đó có thể suy đoán con bạn chết do sảy thai. Như vậy, bạn sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm sau khi sinh con thì con bị chết theo Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội, mà sẽ được hưởng chế độ chế độ bảo hiểm khi sảy thai.Theo đó, chế độ sảy thai được quy định tại Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội:"Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần".

Trường hợp của bạn sảy thai ở tuần thứ 24 tức là thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng, do đó bạn sẽ được nghỉ 40 ngày. Trong 40 ngày nghỉ bạn sẽ được hưởng mức chế độ thai sản theo 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Như vậy việc văn phòng chính sách huyện nói bạn chỉ được hưởng chế độ sảy thai dưới 6 tháng là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

1. Bài viết nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị đây chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi đây có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:1900 6198, E-mail:[email protected].