-->

Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh nghiệp, nếu người học nghề không làm việc theo cam kết thì phải bồi hoàn chi phí dạy nghề. Mức bồi hoàn do hai bên thoả thuận theo hợp đồng học nghề

Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật, người lao động không phải bồi thường phí đào tạo

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp chấm dứt HĐLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo không.