Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con;...
Hỏi: Trước em có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2015 đến tháng 7/2016, sau đó em nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm cho đến nay. Giờ em mới có em bé thì có được hưởng chế bộ bảo hiểm dành cho thai sản không? (Nguyễn Thủy - Hà Giang)
Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội quy định về các trường hợp và điều kiện hưởng thai sản như sau:"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Như vậy, để được hưởng thai sản bạn cần có đủ 6 tháng đóng bảo hiểmtrở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo thông tin bạn trình bày thì11/2015 đến tháng 7/2016 nhưng bạn không nói rõ hiện giờ bạn đang mang thai tháng thứ mấy, cũng như thời điểm nào bạn sinh nên chúng tôi không thể xác định là bạn có được hưởng thai sản hay không.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận