Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong cáctrường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai...
Hỏi: Hiện tại em đang mang thai, dự sinh vào cuối tháng 3, đầu tháng 4 năm 2017. Hiện tại thì bảo hiểm xã hội của em được đóng từ tháng 1/2016 đến nay. Vậy nếu trong trường hợp sức khỏe em không được tốt em xin nghỉ việc trước thời điểm sinh em có được hưởng chế độ thai sản không? (Thủy Trang - Thái Bình)
Theo Điều 31BLLĐ quy định:"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong cáctrường hợpsau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cóthẩm quyềnthì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này".
Do đó nếu trong vòng 12 tháng trước khi bạn sinh bạn đóng bảo hiểm xã hội đủ 03tháng. Do bạn không cung cấp thông tin thời điểm kết thúc đóng bảo hiểm xã hội của bạn là khi nào nên sẽ nêu ví dụ cho bạn hiểu như sau:
Bạn dự sinh vào cuối tháng 3/2017. Thì thời gian 12 tháng được tính từ 03/2016 đến 03/2017 và trong thời gian này bạn đóng bảo hiểm trên 6 tháng nên bạn sẽđược hưởng chế độ thai sản.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận