Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định...
Hỏi: Em đọc điều 84, 92 BLDS thì hiểu là chi nhánh trực thuộc không phải là pháp nhân, vì vậy chỉ được người đại diện theo pháp luật của công ty mẹ ủy quyền cho giám đốc chi nhánh vay vốn. Do đó người vay phải là công ty mẹ còn ông giám đốc chi nhánh sẽ ký trên hồ sơ vay vốn. Cách em hiểu thế có đúng không? (Diệu Linh - Thái Bình)
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật doanh nghiệp - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quyđịnh của pháp luật hiện hành, chi nhánh không phải là pháp nhân theo quyđịnh tại điều 84 Bộ luật Dân sự 2005 vì thế không có tư cách chủ thể để kí kết các hợp đồng dưới tư cách của công ty. Tuy nhiên, để thuận tiện cho quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty, người đại diện theo pháp luật của công ty có thể ủy quyền cho giám đốc các chi nhành để kí kết các hợp đồng phù hợp với thẩm quyền của mình. Theo đó, quan hệ ủy quyềnsẽ được điều chỉnh bởi các quyđịnh của Bộ luật Dân sự 2005
"Điều 581.Hợp đồng uỷ quyền:Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định."
Theo như quy định trên, bên trực tiếp kí vào các hợp đồng mà mình đã được ủy quyền để kí kết là giám đốc chi nhánh. Tư cách của giám đốc chi nhánh trong trường hợp này là nhân danh công ty. Vì thế, các giao dịch mà giám đốc chi nhánh kí trong phạm vi thẩm quyền đã được ủy quyền sẽ do côngty trực tiếp chịu trách nhiệm. Do đó, công ty mẹ sẽ là chủ thể đứng tên trên hợp đồng vay vốn do giám đốc chi nhánh đã ký. Cách hiểu của bạn là phù hợp với quyđịnh pháp luật hiện hành.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận