Luật sư tư vấn thủ tục nghỉ hưu sớm của lao động nữ

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Về điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí trong trường hợp làm việc bình thường, pháp luật về lao động có quy định như sau:

"Điều 50 - Luật bảo hiểm xã hội 2006. Điều kiện hưởng lương hưu:1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;"

Trong trường hợp của thím bạn còn 8 năm nữa mới về hưu nhưng bạn không nói rõ thím bạn bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm nên chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ vào Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội 2006 thì điều kiện để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được quy định:

"Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành".

Vì thím bạn là giáo viên mầm non, không thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ y tế ban hành nên tuổi nghỉ hưu bình thường sẽ là 55 tuổi. Hiện tại thím bạn đã 47 tuổi nên đã đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí. Theo quy định trên, thím bạn phải giám định sức khỏe để biết được khả năng suy giảm của mình là bao nhiều phần trăm. Nếu đủ từ 61% trở lên thì thím bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi.

Về thủ tục tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động, theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư 07/2010/TT - BYT hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, để được hưởng chế độ lương hưu trước tuổi, người lao động phải gửi hồ sơ yêu cầu giám định tới Hội đồng giám định y khoa các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Hồ sơ giám định gồm:

+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu.

+) Giấy đề nghị giám định theo mẫu.

+) Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu.

Hồ sơ để hưởng chế độ hưu trí trước tuổi gồm:

+ ) Sổ bảo hiểm xã hội;

+) Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội

+) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.

Sau khi đã có đủ các giấy tờ cần thiết trên, bạn mang hồ sơ đến cơ quan BHXH nơi trường học đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí. Khi đã được hưởng chế độ hưu trí rồi, thím bạn sẽ không được hưởng lương như khi đang đi làm nữa và nhà trường cũng không có nghĩa vụ trả lương cho thím bạn. Do đó gia đình bạn cần cân nhắc kỹ khi có yêu cầu hưởng chế độ hưu trí trước tuổi.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.