Luật BHXH 2014 áp dụng cho các đối tượng nào?

Thứ Ba, 11/10/2016 02:06 GMT+7

Người lao động kể từ ngày 01/01/2016 đang làm việc ở nước ngoài thì đều thuộc đối tượng áp dụng đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2014.

Hỏi: Trước hết em là lao động có thời hạn tại Hàn Quốc, hợp đồng của em được gia hạn 01 năm/lần và hết 4 năm 10 tháng thì bắt buộc phải về nước, nay em đã sắp hết năm thứ 3. Luật BHXH năm 2014 mở rộng thêm đối với lao động đi làm việc tại nước ngoài có hiệu lực được tính từ ngày 01-01-2016 thì luật này áp dụng cho những trường hợp nào? Áp dụng cho những trường hợp bắt đầu đi nước ngoài từ sau ngày 01-01-2016 hay cho cả những người đi trước ngày 01-01-2016? (Vũ Việt Chinh - Đồng Nai)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Trước hết, điều chỉnh chế độ bảo hiểm xã hội cho đối tượng lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài được quy định từ Luật bảo hiểm xã hội 2006, theo đó người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nếu trước đó đã tham gia BHXH bắt buộc mà chưa nhận BHXH một lần.

Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 mở rộng thêm và áp dụng với tất cả lao động, dù trước đó chưa đóng BHXH thì khi làm việc ở nước ngoài đều thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc ở 2 chế độ hưu trí và tử tuất.

Như vậy, với vấn đề bạn hỏi thì người lao động kể từ ngày 01/01/2016 đang làm việc ở nước ngoài thì đều thuộc đối tượng áp dụng đóng BHXH bắt buộc.

Khuyến nghị:

Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.