-->

Lãnh bảo hiểm khi chứng minh nhân dân sai tên

Luật sư tư vấn của Công ty Luật TNHH Everest về bảo hiểm...

Hỏi: Em tham gia BHXH được 2 năm, em nghỉ tham gia và chờ lãnh BHXH một lần, thời gian lãnh cũng gần kề rồi, nhưng em gặp khó khăn là bị mất chứng minh thư, em mới làm lại nhưng họ trong CMND mới của em bị sai (CMND mới là ĐỔ và cmnd cũ là ĐỖ, sai dấu hỏi và dấu ngã). Trong sổ BHXH là Đỗ, trong sổ hộ khẩu là Đổ, CMND mới là Đổ, vậy không biết em lãnh BHXH một lần có gặp khó khăn gì không? (Lý Thành - Hải Phòng)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Hồ sơ để lãnh BHXH một lần bao gồm cả sổ bảo hiểm, sổ hộ khẩu và chứng minh thư. Công văn số 3835/BHXH-CST về việc sai sót các tiêu thức giữa sổ BHXH và CMND quy định như sau: “Để tránh tình trạng người lao động phải đi lại nhiều lần, gây phiền hà và ảnh hưởng đến thời gian hưởng BHTN của người lao động, yêu cầu Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thống nhất với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố, đồng thời đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm không trả lại hồ sơ giải quyết BHTN khi không có sự trùng khớp số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp hoặc hộ khẩu thường trú với sổ BHXH để kịp thời giải quyết quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHTN”.

Nghĩa là nếu có sai sót về tên thì không được xem xét để nhận hồ sơ. Do đó, nếu 3 loại giấy tờ này tên bạn không thống nhất thì bạn không thể lãnh BHXH một lần và bạn sẽ phải làm thủ tục điều chỉnh lại tên trong sổ hộ khẩu và đổi chứng minh nhân dân sao cho đúng với giấy khai sinh và đúng với sổ bảo hiểm.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.