Người lao động để được hưởng trợ cấp hưu trí trí hàng tháng phải có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, được hưởng trợ cấp một lần khi đáp ứng một trong các điều kiện tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Hỏi: Tôi là công chức cấp xã được 12 năm. Hiện tại tổng lương của tôi, bao gồm cả phụ cấp các loại được 6 triệu vì hoàn cảnh gia đình tôi muốn xin nghỉ việc. Đề nghị Luật sư tư vấn, khi tôi nghỉ việc, nếu tôi muốn tiếp tục đóng BHXH để sau này hưởng chế độ hưu trí thì có được không hoặctôi không tiếp tục đóng BHXH thì tôi có được hưởng trợ cấp 1 lần không? và mức hưởng là bao nhiêu?
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo thông tin anh (chị) cung cấp thì anh (chị) đã là việc ở xã 12 năm
Điều 79 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đó đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
"1. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đó đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất".
Thứ nhất,anh (chị) chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật. Do đó, sau khi nghỉ việc, anh (chị) có thể bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện để đến khi đủ tuổi về hưu sẽ được các chế độ hưu trí theo đúng quy định của pháp luật.
Thứ hai, nếu anh (chị) không muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì anh (chị) cũng không thể hưởng trợ cấp một lần mà chỉ có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng 1 trong các điều kiện:
Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ ba, trường hợp của anh (chị) là nộp đơn xin nghỉ việc (có thể là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động nếu 2 bên đồng ý). Do đó, anh (chị) sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định cụ thể, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Điều 79 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đó đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:
"1. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đó đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất".
Thứ nhất,anh (chị) chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật. Do đó, sau khi nghỉ việc, anh (chị) có thể bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện để đến khi đủ tuổi về hưu sẽ được các chế độ hưu trí theo đúng quy định của pháp luật.
Thứ hai, nếu anh (chị) không muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì anh (chị) cũng không thể hưởng trợ cấp một lần mà chỉ có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng 1 trong các điều kiện:
Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ ba, trường hợp của anh (chị) là nộp đơn xin nghỉ việc (có thể là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động nếu 2 bên đồng ý). Do đó, anh (chị) sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định cụ thể, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận