Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
Hỏi: Tôi có cho công ty A thuê xe 16 chỗ để chở công nhân, hợp đồng 12 tháng nhưng mới thực hiện hợp đồng được 2 tháng rưỡi thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do không phù hợp.Vậy tôi có thể kiện ra tòa án hay không? Nếu kiện thì tôi có được bồi thường thiệt hại không? (Trọng Nhân - Tuyên Quang)
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest trả lời:
Tại Điều 426 Bộ luật Dân sự năm 2005 có quy định về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
“1. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng nếu các bên có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định.
2. Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
3. Khi hợp đồng bị đơn phương chấm dứt thực hiện thì hợp đồng chấm dứt từ thời điểm bên kia nhận được thông báo chấm dứt. Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ. Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán.
4. Bên có lỗi trong việc hợp đồng bị đơn phương chấm dứt phải bồi thường thiệt hại”.
Thứ nhất, xét đến thỏa thuận của hai bên về việc chấm dứt hợp đồng. Lý do công ty A đưa ra khi đơn phương chấm dứt hợp đồng là vì các loại xe công ty cung cấp không còn phù hợp, tuy nhiên lỗi này không phải do bên bạn. Nếu trong hợp đồng không có quy định này thì bên công ty A sẽ phải bồi thường cho phần thiệt hại tương ứng khi hợp đồng không được tiếp tục thực hiện. Nếu trong hợp đồng có quy định đây là một trong các trường hợp bên công ty A được quyền chấm dứt hợp đồng thì việc bồi thường cần xem xét công ty A có thông báo trước hay không.
- Nếu công ty A có báo ngay cho bên bạn thì hợp đồng sẽ chấm dứt từ thời điểm bên bạn nhận được thông báo chấm dứt này. Công ty A có nghĩa vụ thanh toán cho bên bạn phần hợp đồng đã thực hiện trong 2,5 tháng đó
- Nếu công ty A không thông báo cho bên bạn, bạn bị gánh chịu thiệt hại nào đó do việc không được thông báo này ( VD: không nhận được lợi nhuận mà đáng lẽ sẽ nhận được trong thời gian tới,…) thì công ty có nghĩa vụ phải bồi thường thiệt hại này cho bên bạn.
Vì vậy, trong trường hợp được bồi thường thiệt hại, bạn cần chứng minh những thiệt hại đó để yêu cầu công ty A bồi thường. Khi hai bên không thỏa thuận được thì bạn có quyền làm đơn đến Tòa án giải quyết.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận