Điều kiện để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động suốt đời

Đề nghị luật sư tư vấn về thời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp tại nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động.

Hỏi: Năm ngoái tôi bị tai nạn lao động, mức suy giảm là 85% sức lao động. Hiện nay, tôi đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng. Tôi muốn biết, mình có thể được hưởng trợ cấp hàng tháng suốt đời không? (Nguyễn Tiến - Đồng Nai)

Luật gia Nguyễn Thị Yến - Tổ tư vấn pháp luật Lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo đó, Điều 145 Bộ luật lao động 2012 quy định về Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

“1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội..."

- Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

"Điều 47. Trợ cấp hằng tháng

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị".

Như vậy, do anh/chị bị suy giảm khả năng lao động là 85% nên anh/chị được hưởng trợ cấp hàng tháng = (31% + 54% x 2%) x mức lương cơ sở.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật Lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.