-->

Công ty cho thuê người giúp việc, vốn pháp định là bao nhiêu?

Theo quy định tại Nghị định số 55/2013/NĐ-CP, đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cần có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và có vốn pháp định tối thiểu 2.000.000.000 đồng.

Hỏi: Tôi định thành lập công ty kinh doanh dịch vụ giúp việc nhà, chăm sóc trẻ em, người già, vệ sinh nhà ở, văn phòng, công ty.Đề nghị Luật sư tư vấn, vốn pháp định của loại hình công ty này là bao nhiêu? (Hoàng Lan - Yên Bái)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Doanh nghiệp Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Đối với việc kinh doanh dịch vụ giúp việc được coi là hoạt động cho thuê lại lao động - ngành nghề kinh doanh có điều kiện, theo quy định tại Nghị địnhsố 55/2013/NĐ-CPcủa Chính phủ ngày 22/05/2013 Quy định chi tiết thi hành khoản 3Điều 54 củaBộ luậtLao độngvề việc cấp phép hoạt độngcho thuê lại lao động, việc ký quỹvà danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, thì doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động

Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định về Điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động cho thuê lại lao động, như sau:

1. Mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng.

Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động”.

Như vậy, theo quy định tại Nghị định số 55/2013/NĐ-CP nêu trên, đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cần có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và có vốn pháp định tối thiểu 2.000.000.000 đồng.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.