Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt
Hỏi: Em có làm công ty A được 1 năm và có tham gia đóng bảo hiểm hàng tháng đầy đủ. Và em đã chấm dứt hợp đồng khi đã hết thời hạn hợp đồng. Và sau đó em có qua công ty B làm mà ký hợp đồng học việc 3 tháng nhưng mới tới tháng thứ 2 thì công ty B cho em ký hợp đồng 12 tháng. Nhưng vừa ký hợp đồng xong thì ngày thứ 4 ký hợp đồng em đã bị bệnh và được gia đình đưa về quê chữa trị. Gia đình em có điện thoại cho cô Tổ trưởng và được sự đồng ý của cô nên em nghỉ 7 ngày. Khi em ra đi làm lại thì phòng hành chính không nhận em nữa và đuổi việc em vì em nghỉ không lý do gì. Em chấp nhận mất việc nhưng em có xin sổ bảo hiểm lại mà công ty không cho bảo em rằng em vi phạm hợp đồng nên công ty không giải quyết. Nếu em muốn giải quyết thì đền 4 tháng lương cơ bản là gần 13 triệu. Bây giờ em phải làm thế nào ạ? (Nguyễn Thu - An Giang)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định tại Khoản 2, 3 Điều 47 Bộ luật lao động thì:"2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động".
Theo đó sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, trong vòng 7 ngày hoặc chậm nhất là 1 tháng, công ty sẽ phải hoàn trả sổ BHXH cho bạn.
Như vậy, việc công ty bạn không trả lại sổ bảo hiểm cho bạn là không đúng với quy định nêu trên của Bộ luật lao động.
Để lấy lại sổ bảo hiểm xã hội, bạn cần thực hiện tuần tự các bước sau:
Thứ nhất, bạn có thểgửi đơn khiếu nại trực tiếp tới ban giám đốc của công ty. Trong đơn, cần yêu cầu phía công ty thực hiện đúng các nghĩa vụ quy định tại điều 47 BLLĐ.
Thứ hai, nếu công ty không trả sổ sau khi đã gửi đơn khiếu nại, bạn có quyền gửi đơn tới Phòng lao động – thương binh & xã hội thuộc UBND huyện yêu cầu giải quyết. Phía UBND sẽ có trách nhiệm cử người điều tra, xác minh nhằm hòa giải, yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội.
Thứ ba, bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nhân dân quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở. Tuy nhiên, phương án giải quyết trên chỉ là phương án giải quyết cuối cùng, vì thời gian giải quyết có thể sẽ không nhanh chóng gây ảnh hưởng tới việc nhận bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận