Các điều kiện, thủ tục và chế độ khi nghỉ hưu trước tuổi?

Để biết mình có được nghỉ hưu trước tuổi hay không, anh (chị) cần phải làm tục giám định suy giảm khả năng lao động. Nếu kết quả giám định cho thấy, anh (chị) bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì anh (chị) sẽ được nghỉ hưu trước tuổi.

Hỏi: Tôi muốn hỏi chế độ nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2016. Tôi sinh năm 1965, hiện năm nay 51 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội tính đến tháng 09 - 2016 được 30 năm. Vậy muốn nghỉ hưu trước tuổi thì thủ tục và các chế độ được tính như thể nào? (Thành Trung - Hà Nội)

 >>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi như sau:
“Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:1.Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:a, Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;b, Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;c, Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.2.Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a, Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;b, Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.

Căn cứ vào quy định pháp luật nêu trên những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi gồm:

- Nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% từ năm 2016. Từ năm 2020 điều kiện là , nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Như vậy, để biết mình có được nghỉ hưu trước tuổi hay không, anh (chị) cần phải làm tục giám định suy giảm khả năng lao động. Nếu kết quả giám định cho thấy, anh (chị) bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì anh (chị) sẽ được nghỉ hưu trước tuổi.

Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, mức lương hưu hàng tháng:
"Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%" (khoản 1 Điều 56)
"Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi"(khoản 3 Điều 56)

Như vậy, để được hưởng lương hưu trước tuổi, đầu tiên bác phải thực hiện việc giám định mức suy giảm khả năng lao động, đó chính là căn cứ để tính mức lương hưu hàng tháng.

Để yêu cầu được hưởng lương hưu trước tuổi, bác phải nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm cấp quận (huyện) bao gồm: Sổ bảo hiểm xã hội; Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội và biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected]
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.