Về xử phạt vi phạm hành chính với hành vi không chấp hành lệnh

Thứ Sáu, 07/10/2016 10:49 GMT+7

Điều 7 Luật xử phạt vi phạm hành chính năm 2012 quy định cụ thể về xử phạt vi phạm quy định về nhập ngũ.

Hỏi: Cho em hỏi, baṇ e măn nay 22 tuổi, hiện bạn em đag đi làm, hôm trước bạn e có đi khám nghĩa vụ quân sự, và sau đó được báo trúng tuyển nvqs và báo em phải lên xã nhận lệnh nhập ngũũ, nhưng khi em len thi xã̃ nói mọi người có rồi, nhưng lệnh của em chưa có, đến nay còn 3 ngày nữa là đến ngày nhập ngũ, nhưng e vẫn chưa nhận được lệnh nhập ngũgũ, vậy trường hợp này nếu e không nhập ngũ khi không nhận được lệnh từ trên gửi xuống thì em có bị xử phạṭt gì không? (Việt Đức - Hà Nội)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Hoàng Việt Dũng - Tổ tư vấn pháp luật Hành chính của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 7 Luật xử phạt vi phạm hành chính năm 2012 quy định về xử phạt vi phạm quy định về nhập ngũ như sau:

"1.Phạt tiền từ 1.500.000 đồng đến 2.500.000 đồng đối với hành vi không có mặt đúng thời gian hoặc địa điểm tập trung ghi trong lệnh gọi nhập ngũ mà không có lý do chính đáng.

2.Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc chấp hành lệnh gọi nhập ngũ đối với hành vi quy định tại Khoản 1 Điều này".

Như vậy, nếu việc anh không nhận được lệnh gọi nhập ngũ là có lý do chính đáng (Xã chưa đưa lệnh nhập ngũ cho anh) thì đây được xem là lý do chính đáng và anh không bị xủ phạt hành chính đối với hành vi này. Nếu trong thực tế không có lệnh gọi nhập ngũ đối với anh thì anh không phải đi NVQS. Nếu thực tế có lệnh nhập ngũ đối với anh nhưng do ban chỉ huy quân sự làm thất lạc thì anh không phải nộp phạt hành chính nhưng vẫn phải đi NVQS.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật Hành chính mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.