Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về việc chấm dứt HĐLĐ và trả sổ bảo hiểm cho người lao động.
Hỏi: Tôi ký hợp đồng với 1 trường mầm non tư thục là 1 năm,trong thời gian làm việc từ tháng 05/2016 đến nay được 7 tháng và có xảy ra 1 sự việc nên tôi không muốn tiếp tục làm việc nữa. Bây giờ tôi viết đơn xin nghỉ việc thì phải đợi sau 1 tháng mới giải quyết nhưng tôi muốn nghỉ ngay. Vậy nếu tôi làm đến hết ngày 01/01/2017 để nhận lương xong tôi nghỉ ngay thì có được nhận lại sổ Bảo hiểm không? (Nguyễn Trí - Vĩnh Phúc)
Anh/chị làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn vì vậy khi đơn phương xin nghỉ thì phải báo trước cho công ty 30 ngày. Nếu anh/chị đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không tuân thủ thời gian báo trước thì có nghĩa vụ phải bồi thường một số tiền ứng với những ngày nghỉ việc không báo trước và nửa tháng tiền lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Nghĩa vụ khi chấm dứt HĐLĐ trái luật của người lao động và nghĩa vụ chốt sổ, trả sổ BHXH của công ty là hai nghĩa vụ riêng biệt đối với từng chủ thể. Vì vậy, khi chấm dứt HĐLĐ thì công ty phải chốt sổ và trả sổ BHXH cho anh/chị. Nếu công ty không thực hiện nghĩa vụ trên anh/chị có thể khiếu nại để đòi quyền lợi của mình.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận