Tư vấn pháp luật: trợ cấp cho người lao động

Hỏi: Hiện tại công ty em muốn ký phụ lục hợp đồng lao động với một số nhân viên để bổ sung một số khoản trợ cấp cho nhân viên có được không? Và những khoản trợ cấp đó có bị đưa vào tính bảo hiểm xã hội không? (Đỗ Tuấn - Hưng Yên)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

1. Cơ sở pháp lý:

Quyết định 959/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam Quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý số BHXH, thẻ BHYT

2. Luật sư tư vấn:

Hiện nay theo quy định của pháp luật lao động thì công ty bạn có thể ký phụ lục hợp đồng với người lao động để bổ sung một số khoản trợ cấp cho người lao động. Cụ thể BLLĐ 2012 quy định về phụ lục hợp đồng như sau:

"Điều 24. Phụ lục hợp đồng lao động:1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực"

Như vậy khi có sự thay đổi về các khoản phụ cấp thì công ty bạn có thể làm phụ lục hợp đồng với người lao động để bổ sung.

Hiện nay thì theo quy định của pháp luật thì sẽ đóng BHXH trên tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Mà theo quy định pháp luật thì tiền lương và các khoản phụ cấp lương là hai khoản khác nhau. Như vậy việc đóng BHXH cho người lao động không bao gồm các khoản phụ cấp.

Tuy nhiên từ ngày 1/12/2015 thì theo quy định tại Quyết định 959/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam thì Tiền lương hàng tháng đóng BHXH là tiền lương ghi công HĐLĐ:

- Từ ngày 1/1/2016 thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động;

- Từ ngày 1/1/2018 thì tiền lương đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.