Điểm c khoản 1, khoản 2 và 3 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định về cách tính tiền lương cho người lao động làm việc vào ngày Tết.
Hỏi: Nhân viên làm việc trong 26 ngày hưởng mức lương 4 triệu. Vậy lương 1 ngày = 4 triệu/26ngày = 153.846đ. Em tính lương ngày tết như sau: Ca ngày: 12h = 153.846 x 150% = 230.769; Ca đêm: 12h = 153.846 x 300% = 461.538. Tổng 1 ngày lương ngày tết như sau:(230.769+461.538) x 300% = 2.076.921đ. Vậy cách tính của em như thế này đúng chưa? (Hứa Đức Lâm - Cần Thơ)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, thời gian nhân viên làm việc vào ban ngày trong 01 ngày lễ tết:
Theo quy định tại điểm c khoản 1, khoản 2 và 3 Điều 97 Bộ luật lao động 2012: "1. Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày".
Tiền lương làm việc ban ngày trong 01 ngày lễ tết = 19.231 x 300% x 8 = 461.544 (đồng) (1)
Thứ hai, tiền lương công nhân làm thêm vào ban ngày
Theo quy định tại điều 6 thông tư 23/2015/ TT-BLĐTBXH: “Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm”.
Tiền lương làm trong 01 ngày lễ tết ca ngày = 19.231 x 300% x 4 = 230.772 (đồng) (2)
Như vậy tổng lương trực 01 ngày tết công nhân nhận được khi trực ca ngày = (1) + (2) = 461.544 + 230772 = 692.316 (đồng)
Thứ ba, tiền lương làm việc vào ban đêm ngày lễ tết
Căn cứ theo quy định tại khoản 1, 2 điều 97 Bộ luật lao động 2012 và khoản 1 điều 7 thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH
Tiền lương làm việc ban đêm ngày lễ tết = [(19.231 x 300%) + (19.231 x 30%)] x 8 = 507.698 (đồng) (3)
Thứ tư, tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ tết
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 8 thông tư 23/2015/ TT-BLĐTBXH: “Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm”.
= (19.231 x 300% + 19.231 x 30% + 20% x 19.231 ) x 4 = 269.232 (đồng) (4)
Tổng lương trực 01 ngày tết công nhân nhận được khi trực ca đêm = (3) + (4) = 507.698 + 269.232 = 776.938 ( đồng)
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận