-->

Luật sư tư vấn trường hợp làm lộ bí mật kinh doanh sẽ bị khấu trừ số vốn góp đúng hay không?

Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ cũng như việc bồi thường nếu người lao động tiết lộ.

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích,...

Khoản 1 điều 126, Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có thể bị xử lý kỷ luật sa thải.