-->

Căn cứ theo quy định của pháp luật thì nam từ đủ 20 tuổi trở lên và nữ từ đủ 18 tuổi trở lên mới được đăng ký kết hôn.

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi đang có vợ hoặc đang có chồng mà kết hôn với người khác, chưa có vợ hoặc chưa có chồng mà kết hôn với người mà mình biết rõ là đang có chồng hoặc đang có vợ.

Việc làm bạn gái có thai, gia đình của bạn nam và bạn nữ có thể cùng nhau thỏa thuận để giải quyết vấn đề.

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn xử ly trường hợp đang sống ly thân mà có thai.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp vừa đi làm mà có thai thì có bị đuổi việc không.

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;...

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp quan hệ với người 16 tuổi khiến người đó mang thai thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không.

Tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình...

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về trường hợp nghỉ việc khi có thai có được hưởng chế độ thai sản không.

Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ chồng. Con được sinh ra trong thời hạn 300 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hôn nhân được coi là con do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân.

Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.