có sai luật

• Thứ Sáu, 17/02/2017 04:46 GMT+7

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau,...

• Thứ Năm, 05/01/2017 04:18 GMT+7

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

• Thứ Ba, 11/10/2016 05:56 GMT+7

Bộ luật Lao động năm 2012 quy định chỉ trong một số trường hợp người lao động được cho người lao động nghỉ việc.