-->

Quy định về việc rút tiền bảo hiểm xã hội một lần của cô giáo mầm non

Trường hợp đóng BHXH được 06 năm, do vậy sau 01 năm nghỉ việc nếu người lao động có nguyện vọng sẽ được rút bảo hiểm xã hội một lần.

Hỏi: Tôi là giáo viên mầm non, có quyết định biên chế và làm việc từ tháng 09/2007 đến tháng 07/2011 ở huyện. Do điều kiện đi lại xa tôi đã nghỉ việc đến hôm nay là 06/03/2016 đã là 7 năm, tôi muốn rút sổ bảo hiểm có được không? Nếu được tôi cần có những thủ tục gì và quy định thế nào? (Hạ Thị Miền - Tp Hồ Chí Minh)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 1 Nghị quyết số: 93/2015/QH13 Về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động quy định:

"1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi...".

Như vậy, bạn đóng BHXH được 6 năm, do vậy sau 1 năm nghỉ việc nếu có nguyện vọng bạn sẽ được rút bảo hiểm xã hội một lần.

Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần gồm:

- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần;

- Sổ bảo hiểm đã chốt;

- Quyết định thôi việc;

Hồ sơ nộp tại Cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đã tham gia hoặc nơi bạn đang cư trú.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.