Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định.
Hỏi:Hiện nay tôi đang là chủ cơ sở kinh doanh dịch vụ karaoke, massage, nhà nghỉ. Cơ sở của tôi đã hoạt động được hơn 06 tháng, có đầy đủ giấy tờ pháp lý (là hộ kinh doanh cá thể). Do không có điều kiện tiếp tục điều hành cơ sở kinh doanh nên tôi muốn thuê 01 người làm quản lý, thay mặt tôi xử lý và điều hành mọi hoạt động.
Tôi xin hỏi luậtt sư, giả sử tại cơ sở của tôi xảy raviệc phạm pháp như: mại dâm, ma túy, buôn bán hàng cấm....thì việc truy cứu trách nhiệm khi người quản lýlý này để xảy ra việc vi phạm pháp luậṭt như trên. Cần những thủ tục hồ sơ gì ràng buộc để người quản lý phải chịu trách nhiệm? (Lâm Huy - Vĩnh Phúc)
1. Cơ sở pháp lý
Căn cứ quy định Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định như sau:
Tại Điều 581 vềhợp đồng uỷ quyền:"Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định".
Tại Điều 584 về Nghĩa vụ của bên được uỷ quyền: "Bên được uỷ quyền có các nghĩa vụ sau đây:1. Thực hiện công việc theo uỷ quyền và báo cho bên uỷ quyền về việc thực hiện công việc đó;2. Báo cho người thứ ba trong quan hệ thực hiện uỷ quyền về thời hạn, phạm vi uỷ quyền và việc sửa đổi, bổ sung phạm vi uỷ quyền;3. Bảo quản, giữ gìn tài liệu và phương tiện được giao để thực hiện việc uỷ quyền;4. Giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong khi thực hiện việc uỷ quyền;5. Giao lại cho bên uỷ quyền tài sản đã nhận và những lợi ích thu được trong khi thực hiện việc uỷ quyền theo thoả thuận hoặc theo quy định của pháp luật;6. Bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này".
Như vậy, trong trường hợp của anh (chị) để có thể ràng buộc người quản lý chịu trách nhiệm khi thực hiện việc quản lý kinh doanh thay choanh (chị)thìanh (chị)và người quản lý cần thỏa thuận một bản hợp đồng ủy quyền về nghĩa vụ và quyền giữa các bên. Để hợp đồng ủy quyền mang tính pháp lý cao hơn thì khi xác lập,anh (chị) có thểcông chứng hoặc chứng thực hợp đồng. Khi bên quản lý không thực hiện đúng nghĩa vụ,anh (chị)có quyền khởi kiện ra Tòa và có thể trình giấy ủy quyền làm chứng cứ.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật hình sự mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận