Theo quy định này thì chế độ khi khám thai chỉ áp dụng đối với người lao động nữ nghỉ làm đi khám thai trong tuần, và những người nghỉ làm việc đó họ sẽ vẫn được trả lương của ngày đó nhưng sẽ do bảo hiểm xã hội chi trả.
Hỏi: Những ngày nghỉ khám thai mà không sử dụng sẽ không được trả tiền đúng không? (Bảo Châm - Nam Định)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định tại điều 29 Luật bảo hiểm xã hội 2006:
Điều 29. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
“Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Theo quy định này thì chế độ khi khám thai chỉ áp dụng đối với người lao động nữ nghỉ làm đi khám thai trong tuần, và những người nghỉ làm việc đó họ sẽ vẫn được trả lương của ngày đó nhưng sẽ do bảo hiểm xã hội chi trả. Trong trường hợp họ không nghỉ làm việc đi khám thai mà lại khám thai vào ngày cuối tuần thì họ sẽ không hưởng chế độ khi khám thai và công ty sử dụng người lao động nữ đó cũng sẽ không phải hỗ trợ gì cả.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận