Điểm b khoản 3 Điều 2 Thông tư 17/2012/TT-BYT quy định cấp và sử dụng Giấy chứng sinh thì Giấy chứng sinh chỉ được cấp lại khi bị mất, rách, nát và người được yêu cầu cấp lại phải là bố, mẹ hoặc người thân thích của trẻ.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 2 Thông tư 17/2012/TT-BYT quy định cấp và sử dụng Giấy chứng sinh thì Giấy chứng sinh chỉ được cấp lại khi bị mất, rách, nát và người được yêu cầu cấp lại phải là bố, mẹ hoặc người thân thích của trẻ.
Theo đó, những người này phải làm Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng sinh theo mẫu quy định tại Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư trên có xác nhận của Tổ trưởng Tổ dân phố hoặc trưởng thôn về việc sinh và đang sinh sống tại địa bàn khu dân cư gửi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp Giấy chứng sinh cho trẻ lần đầu. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm cấp lại Giấy chứng sinh mới như trường hợp cấp Giấy chứng sinh có nhầm lẫn. Trong trường hợp cần phải xác minh, thì thời hạn xác minh không được quá 03 ngày làm việc.
Để được hưởng thai sản đối với trường hợp nhận con nuôi thì phải đáp ứng các điều kiện: con nuôi phải dưới 4 tháng tuổi; người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi;
Hồ sơ yêu cầu hưởng thai sản, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ: sổ bảo hiểm xã hội; bản sao giấy chứng sinh; giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
Đối với giấy chứng nhận nuôi con nuôi thì bạn phải làm thủ tục nhận nuôi con nuôi theo quy định pháp luật thì mới được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận, cụ thể: Bạn nộp hồ sơ trực tiếp tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú của bạn, bao gồm: Giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi (Giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi phải do chính cha, mẹ đẻ và người nhận con nuôi lập, kể cả trong trường hợp cha, mẹ đẻ đã ly hôn); Bản sao giấy khai sinh của người được nhận làm con nuôi.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận