Người lao động là đối tượng bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm y tế.
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Liên quan tới vấn đề anh (chị) hỏi, chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của pháp luật như sau:
- Về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế:
"1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động); b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật". ( khoản 1, Điều 12 Luật bảo hiểm y tế)
Theo quy định trên thì người lao động là đối tượng bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm y tế. Người lao động (sau đây viết tắt là NLĐ) sẽ được cấp thẻ Bảo hiểm y tế khi thuộc đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thẻ Bảo hiểm y tế được cấp có thời hạn sử dụng từ 3 tháng đến 6 tháng.
- Về thu hồi thẻ bảo hiểm y tế của người lao động ngừng việc:
"1.4. Thu hồi thẻ BHYT của người lao động ngừng việc, di chuyển, nghỉ hưởng chế độ chuyển cho cơ quan BHXH hoặc gửi Mẫu số D02-TS bằng hình thức trao đổi thông tin qua mạng internet hoặc giao dịch hồ sơ điện tử để điều chỉnh số phải thu (trừtrường hợpchết).Trường hợpgửi Mẫu số D02-TS bằng hình thức trao đổi thông tin qua mạng internet thì cuối tháng chuyển thẻ BHYT cho cơ quan BHXH. Chi phí khám, chữa bệnh BHYT phát sinh (nếu có) kể từ thời điểm báo giảm đến khi cơ quan BHXH nhận được thẻ BHYT do đơn vị, đại lý thu có trách nhiệm thanh toán”. (khoản12 Điều 1Quyết định 1018/QĐ-BHXH)
Trong trường hợp nghỉ việc, nếu thẻ Bảo hiểm y tế vẫn còn hiệu lực thì NLĐ có trách nhiệm phải nộp lại thẻ đó cho người sử dụng lao động (sau đây viết tắt là NSDLĐ). NSDLĐ có trách nhiệm liên hệ cơ quan Bảo hiểm y tế để tiến hành thủ tục khai báo giảm lao động, trả lại thẻ Bảo hiểm y tế và tiến hành chốt sổ Bảo hiểm y tế (sau đây viết tắt là BHYT) cho NLĐ.
Trường hợp không trả thẻ BHYT, nếu thẻđó vẫn còn hiệu lực thì NSDLĐ có trách nhiệm phải đóng hết tiền BHYT của những tháng còn lại còn hiệu lực của thẻtheo quy định.Như vậy, nếu anh (chị) không trả lại thẻ BHYT khi nghỉ việc thì công ty có cơ sở để yêu cầu anh (chị) phải nộp tiền BHYT cho những tháng còn lại có hiệu lực của thẻđó.
Trường hợp làm mất thẻ và không muốn phải đóng tiền BHYT cho những tháng còn lại có hiệu lực của thẻthì anh (chị) có thể yêu cầu công ty tiến hành thủ tục xin cấp lại thẻ BHYT đã mất và nộp trả lại cơ quan BHXH theo quy định.
Khuyến nghị:- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận