Đòi bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, kiện cá nhân hay kiện công ty?

Hỏi: Trong khi đi giao hàng, anh A chạy vượt quá tốc độ và gây tai nạn làm anh B bị thương nặng. Anh B kiện anh A ra công anh đồng thời kiện Công ty nơi anh A làm việc yêu cầu bồi thường thiệt hại. Trước đó, công ty đã đưa ra hướng dẫn an toàn khi giao hàng và trên xe anh A có gắn khẩu hiệu an toàn và chạy trong giới hạn cho phép. Xin hỏi luật sư, anh B có thể kiện Công ty hay không? Anh A hay Công ty trong trường hợp này sẽ chịu trách nhiệm? (Đỗ Vũ Hà - Hà Nội).

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Vương Tùng Anh - Tổ tư vấn pháp luật hợp đồng của Công ty Luật TNHH Everest - Trả lời:

Trong trường hợp này, A đã vi phạm điều 202 Bộ luật Hình sự: "Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ". Anh A phải chịu trách nhiệm hình sự về hành vi mà mình gây ra. Theo quy định tại khoản 1 điều 53 Bộ luật Tố tụng Hình sự thì công ty anh A chỉ tham gia tố tụng với tư cách bị đơn dân sự, vì vậy anh B không thể kiện công ty anh A được:

"Điều 53. Bị đơn dân sự

1. Bị đơn dân sự là cá nhân, cơ quan, tổ chức mà pháp luật quy định phải chịu trách nhiệm bồi thường đối với thiệt hại do hành vi phạm tội gây ra"

Trong trường hợp này anh A là nhân viên của công ty, được công ty giao nhiệm vụ đi giao hàng, theo điều 618 Bộ luật Dân sự thì công ty của anh A sẽ phải bồi thường thiệt hại về hành vi mà anh A gây ra:

"Điều 618. Bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra

Pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra trong khi thực hiện nhiệm vụ được pháp nhân giao; nếu pháp nhân đã bồi thường thiệt hại thì có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật."

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.