-->

Điều kiện và nơi hưởng bảo hiểm chế độ thai sản?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản. 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong cáctrường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con;...

Hỏi:Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2016 đến tháng 011/2016, ngày 03/10/2016 tôi xin nghỉ việc, tôi đang mang thai và dự sinh vào 25/12/2016. Vậy sau khi nghỉ việc tôi có được hưởng trợ cấp thai sản hay không và nếu được tôi phải làm thủ tục gì? Tôi tham gia bảo hiểm ở Củ chi - TP.HCM nhưng nghỉ việc thì về nhà ở Đức Hòa - Long An. Vậy tôi nộp hồ sơ ở đâu? (Phú Nguyễn - TP Hồ Chí Minh)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều kiện hưởng trợ cấp thaisảnđược quyđịnh tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội như sau:"Điều 31.Điều kiện hưởng chế độ thai sản.1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong cáctrường hợpsau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cóthẩm quyềnthì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này".

Bạn dựđịnh sinh vào 25/12/2016 nên thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn sẽđược tính từ 25/1/2015 đến 25/12/2016, trong thời gian này thì bạnđóng bảo hiểm đủ 6 tháng nên bạnđủđiều kiện hưởng chếđộ thai sản.

Thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản:Bạn chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

+Sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD).

+ Sổ bảo hiểm xã hội

+ Giấy khai sinh hoặc chứng sinh của con.

Sauđó bạn nộp hồ sơđến cơ quan bảo hiểm nơi bạn đã đóng bảo hiểm là Củ Chi Thành phố Hồ Chí Minh.Sau đó nếu bạn muốn nhận tiền bảo hiểm ở nơi bạn đang cư trú thì bạn có thể nộpđơn xin chuyển trợ cấp thai sản về nơi bạn đang cư trú và sinhsốngđểđượchưởngbảohiểmtạinơi mìnhđang cưtrú.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.