-->

Điều kiện để phân chia lợi nhuận cho các thành viên.

Trường hợp của anh(chị) công ty chưa phân chia lợi nhuận cho anh (chị) là hoàn toàn đúng. Và điều kiện để phân chia lợi nhuận cho các thành viên được quy định cụ thể tại Điều 69.

Hỏi: Tôi là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn. Tôi cùng 3 người nữa góp vốn thành lập công ty này. Tuy nhiên, qua 1 năm hoạt động, tôi vẫn chưa được được phân chia lợi nhuận với lý do: Công ty làm ăn chưa có lãi và chưa hoàn thành đủ nghĩa vụ tài chính. Đề nghị luật sư tư vấn, công ty không chia lợi nhuận cho tôi như thế là đúng hay sai? Điều kiện để được phân chia lợi nhuận là gì? (Dũng Thạch - Quảng Ninh)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Khương Thị Thu Hà - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Căn cứ điều 69 Luật Doanh nghiệp 2014 về Điều kiện chia lợi nhuận như sau:

"Điều 69: Điều kiện để chia lợi nhuận.

Công ty chỉ được chia lợi nhuận cho các thành viên khi kinh doanh có lãi, đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật và bảo đảm thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản đến hạn trả khác sau khi chia lợi nhuận.”"

Từ quy định pháp luật trên, kết luận: Trường hợp của anh(chị) công ty chưa phân chia lợi nhuận cho anh (chị) là hoàn toàn đúng. Và điều kiện để phân chia lợi nhuận cho các thành viên được quy định cụ thể tại Điều 69.

Ngoài ra, anh(chị) có thể tham khảo thêm các quy định của pháp luật về vấn đề này tại Mục 1 Chương 3 Luật Doanh nghiệp 2014.


Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.