Đóng bảo hiểm ngắt quãng có được hưởng thai sản không?

Luật Bảo Hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Hỏi:Tôi đóng bảo hiểm đến tháng 09 năm 2016 là được hơn 05 năm. Tuy nhiên đến tháng 10 năm 2016 tôi chuyển công tác và phải thử việc 2 tháng không đóng bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế. Sớm nhất là tháng 12 tôi mới tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế được. Mà hiện tại tôi đang mang bầu. Dự sinh là cuối tháng 05 năm 2017 tôi sẽ sinh. Vậy xin hỏi ngắt quãng đóng bảo hiểm như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (Như Quỳnh - Nam Định)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Luật Bảo Hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 có quy định:

"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này".

Vì vậy, chỉ cần chị đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh thì chị vẫn được hưởng chế độ thai sản bình thường.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.