-->

. Đương sự có quyền thoả thuận về việc thi hành án, nếu thoả thuận đó không vi phạm điều cấm của pháp luật và không trái đạo đức xã hội. Kết quả thi hành án theo thoả thuận được công nhận.

Theo quy định của pháp luật hôn nhân và gia đình, trường hợp bị chồng giữ giấy đăng ký kết hôn thì vẫn có thể nộp đơn xin ly hôn ra Tòa án.

Đơn xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự phải có nơi gửi, thông tin cá nhân của người làm đơn và lý do xin hoãn.

Tòa án nhân dân cấp huyện nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định của pháp luật.

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng thai sản.

Nếu phó giám đốc là người có thẩm quyền trong mảng nhân sự thì hoàn toàn có quyền không cho người lao động rút đơn xin thôi việc.

Khi hai vợ chồng đã nộp đơn xin ly hôn ra Tòa, Tòa án đã thụ lý giải quyết, tuy nhiên hai vợ chồng không muốn ly hôn nữa thì có thể viết đơn yêu cầu rút đơn xin ly hôn. Để được tư vấn cụ thể, Quý khách vui lòng gọi tới Tổng đài số 19006198.

Việc chỉ báo bằng lời mà không gửi đơn xin nghỉ việc không được chấp nhận là hình thức báo trước khi nghỉ việc,

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn quyền rút đơn ly hôn.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn thẩm quyền giải quyết ly hôn.

Công ty Luật TNHH Everest gửi tới bạn đọc mẫu đơn xin ly hôn mới nhất năm 2017 như sau:

Bạn muốn nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước? Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho bạn mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất để bạn tham khảo.

Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho quý khách hàng mẫu đơn xin sao chụp tài liệu trong vụ án hình sự mới nhất, như sau:

Với trường hợp người sử dụng lao động sa thải nghười lao động thì phía người sử dụng lao động phải có quyết định sa thải mà người lao động không phải làm đơn xin nghỉ việc.

Hiện nay theo quy định của pháp luật từ ngày 01.01.2009 công ty phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc cho người lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao đồng công ty không phải trả trợ cấp thôi việc.

Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (thông qua đơn xin nghỉ việc) của người lao động.

Việc viết đơn xin thôi việc hay không là do người lao động tự do lựa chọn, không ai có quyền bắt ép.

Mặc dù người lao động nghỉ việc không đúng quy định nhưng pháp luật cũng không có quy định nào cho phép người sử dụng lao động có thể giữ sổ bảo hiểm.

Theo điều 48 Bộ Luật Lao động 2012, khi chấm dứt HĐLĐ, người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc.

Toà án bác đơn xin ly hôn, xin thay đổi nuôi con, thay đổi mức cấp dưỡng, mức bồi thường thiệt hại hoặc vụ án đòi tài sản cho thuê, cho mượn, đòi nhà cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ mà Toà án chưa chấp nhận yêu cầu do chưa đủ điều kiện khởi kiện.