Giám đốc công ty có phải đóng Bảo hiểm xã hội không?

Theo quy định tại điểm 1.5 khoản 1 điều 4 Mục I Chương II Quyết định 959/QĐ-BHXH: Người quản lý doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc:

“Điều 4. Đối tượng tham gia

1.Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXHbắtbuộc, bao gồm:
…
1.5.Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã cóhưởng tiền lương;
…”

“Người quản lý doanh nghiệp” được giải thích, quy định tại khoản 18 điều 4 và điều 99 Luật doanh nghiệp năm 2014:

“Điều 4. Giải thích từ ngữ
…
18.Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

…”

“Điều 99. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận. Công ty có một hoặc một số Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc. Số lượng, thẩm quyền bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc quy định tại Điều lệ công ty. Quyền và nghĩa vụ của Phó Giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều lệ công ty hoặchợp đồnglao động.
…”

Như vậy, theo quy định trên anh sẽ không ký hợp đồng lao động với chính mình mà được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc theo quy định tại Điều lệ công ty của anh, và Giám đốc thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.