Trường hợp nội dung trong hồ sơ, giấy tờ cá nhân khác với nội dung trong Giấy khai sinh của người đó thì Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quản lý hồ sơ hoặc cấp giấy tờ có trách nhiệm điều chỉnh hồ sơ, giấy tờ theo đúng nội dung trong Giấy khai sinh
Hỏi:Tôi sinh tháng 3/1966 có giấy khai sinh gốc, nhưng khi đi học lại khai lại ngày sinh, hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của tôi lấy ngày sinh là tháng 9 năm 1967, sổ hộ khẩu của tôi cũng là năm 1966, nay tôi muốn đổi lại ngày sinh theo bản giấy khai sinh gốc là tháng 3 năm 1966 có được không? (Phạm Tô - Hà Giang)
Thứ nhất,về tính phù hợp của Giấy khai sinh với các giấy tờ khác. Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hànhLuật Hộ tịch tại Điều 6 quy định về Giá trị pháp lý của Giấy khai sinh như sau:
“1. Giấy khai sinh là giấy tờ hộ tịch gốc của cá nhân.
2. Mọi hồ sơ, giấy tờ của cá nhân có nội dung về họ, chữ đệm, tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; quốc tịch; quê quán; quan hệ cha, mẹ, con phải phù hợp với Giấy khai sinh của người đó.
3. Trường hợp nội dung trong hồ sơ, giấy tờ cá nhân khác với nội dung trong Giấy khai sinh của người đó thì Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quản lý hồ sơ hoặc cấp giấy tờ có trách nhiệm điều chỉnh hồ sơ, giấy tờ theo đúng nội dung trong Giấy khai sinh”.
Như vậy, có thể khẳng định mọi nội dung trong các giấy tờ khác phải phù hợp với Giấy khai sinh. Việc sổ bảo hiểm xã hội của bác lấy ngày sinh là tháng 9 năm 1967 hoàn toàn có thể sửa lại theo đúng với Giấy khai sinh gốc.
Thứ hai, người tham gia Bảo hiểm xã hộiđược cấp lại sổ Bảo hiểm xã hội trong trường hợp cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh đã ghi trên sổ Bảo hiểm xã hội theoĐiều 61 Quyết định số 1111/QĐ-BHXHngày 25/10/2011.
Như vậy, bác có thể yêu cầu cấp lại sổ Bảo hiểm xã hội với lý do thay đổi ngày tháng năm sinh ghi trên sổ Bảo hiểm xã hội. Thành phần hồ sơ yêu cầu quy định tại Điều 32 Quyết định 1111/QĐ-BHXH bao gồm:
+ Đơn đề nghị của người tham gia (mẫu D01-TS).
+ Sổ BHXH.
+ Hồ sơ, giấy tờ liên quan đến việc điều chỉnh (hồ sơ gốc, bản chính giấy khai sinh…).
+ Văn bản đề nghị (mẫu D01b-TS) của đơn vị nơi đang làm việc hoặc đơn vị quản lý trước khi ngừng việc hoặc đơn vị quản lý cấp trên trong trường hợp đơn vị cũ đã phá sản, giải thể.
+ Văn bản đính chính các loại hồ sơ, giấy tờ của đơn vị quản lý và cơ quan có thẩm quyền.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận