-->

Chuyển sổ BHXH sang công ty mới

Trước khi sang cơ quan mới làm việc bạn cần phải hoàn tất các thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội tại cơ quan cũ, việc này sẽ do...

Hỏi: Em tham gia BHXH từ năm 2013 nhưng chỉ được 4 tháng sau đó em nghỉ việc đồng thời ngừng đóng BHXH cho tới giờ. Vậy nếu em làm việc tại công ty mới đóng bảo hiểm tiếp vào sổ cũ có được không, em có được cộng 4 tháng đã đóng năm 2013 không? Trong trường hợp công ty em đang làm việc làm sổ BHXH mới cho em thì 4 tháng em đã đóng năm 2013 có được cộng vào không? (Vũ Hạnh - Hà Giang)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:


Thứ nhất, làm việc tại công ty mới bạn vẫn có thể đóng bảo hiểm tiếp vào sổ cũ

Trước khi sang cơ quan mới làm việc bạn cần phải hoàn tất các thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội tại cơ quan cũ, việc này sẽ do Cơ quan cũ lập danh sách gửi đến Cơ quan bảo hiểm xã hội và thực hiện việc chốt sổ bảo hiểm xã hội, đồng thời có trách nhiệm chuyển bảo hiểm xã hội của bạn sang cơ quan mới và giao sổ cho bạn, để bạn nộp sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan mới. Cơ quan này sẽ tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội cho bạn và thời gian đóng BHXH của bạn vẫn được bảo lưu là 4 tháng.

Thứ hai, mở sổ BHXH ở công ty mới

Nếu muốn mở sổ BHXH ở công ty mới thì thời gian bạn đóng 4 tháng ở công ty cũ năm 2013 không được công vào. Tuy nhiên về sau khi giải quyết các chế độ BHXH bạn vẫn sẽ được cộng gộp thời gian đóng BHXH ở sổ cũ với sổ mới.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.